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第一部分 主体报告第一章 当代青年技术工人发展状况调研报告3

第一节 “全国青年技术工人发展状况”调查设计及实施说明4

一、调查对象的界定4

二、调研方法4

三、本研究的代表性和局限性5

第二节 当代青年技术工人发展状况6

一、青年技术工人及青年高技能人才均严重缺乏6

二、青工的来源发生了重大变化，制造业、建筑业是青工最集中的行业7

三、青工收入水平普遍较低8

四、当代青年技术工人对技术与技能有较高的认同感9

五、青年技术工人的学习意愿强烈10

六、青年技术工人的自我认同度和职业认同度都比较低11

七、当代青年技术工人渴求丰富多彩的文化生活12

八、当代青年技术工人的社会流动欲望强烈12

九、青年技术工人寻求外界帮助的愿望较强13

十、当代青年技术工人对现实职业状况看法不一，对未来抱有多样的期待14

第三节 当代青年技术工人发展面临的主要问题14

一、职业教育的畸形发展在一定程度上造成了青年技能人才的短缺14

二、社会舆论等外部环境影响青工提升技能的积极性15

三、激励机制的不到位，极大地挫伤了青工学习技能的热情16

四、对青年蓝领人才的培训资金投入和职业技能培训条件有待进一步提高16

第四节 对青年技术工人队伍发展的政策建议17

一、制定科学性的人才战略和政策机制，突出强调青年技能人才培养的重要性17

二、健全教育资源的分配机制，增加对青年技能人才培养的投入18

三、强化能力优先的激励机制，鼓励青年人学技术18

四、建立科学规范的职业资格鉴定机制，为青年技能人才队伍的壮大提供快车道19

五、完善青年技术工人的社会流动机制，为青年技工自我发展提供空间和机会19

六、创造和谐、平等、宽容的社会融合机制，营造青年技能人才成长的良好氛围20

第二章 当代青年技术工人发展的制度环境21

第一节 制度因素：职业制度和政策法规分析21

一、职业制度的历史沿革21

二、新蓝领培养的相关政策法规27

第二节 教育制约因素：职业教育分析29

一、技工学校教育的历史与现状29

二、职业教育的滞后是新蓝领缺乏的教育原因33

三、职业教育制度的创新思考37

第三节 激励制约因素：新蓝领的待遇分析41

一、新蓝领待遇普遍偏低41

二、缺乏强有力的激励机制是新蓝领缺乏的环境原因45

三、健全青年技能人才激励机制，提高新蓝领的待遇48

第三章 当代青年技术工人职业技能培训和鉴定54

第一节 职业技能培训分析54

一、职业技能培训概述54

二、我国职业培训工作的发展历程及现状57

三、职业技能培训滞后是新蓝领缺乏的技术原因60

四、加强职业技能培训的途径64

第二节 职业技能鉴定分析69

一、职业技能鉴定的历史沿革69

二、健全职业技能培训鉴定体系72

三、职业资格证书制度的走向及其政策研究76

专栏：一位青年技术工人的求学成才之路82

第四章 当代青年技术工人发展的文化阻力85

第一节 青年技术工人技术观分析86

一、青年技术工人的技术观86

二、社会—历史—文化分析模式89

第二节 轻视技术的传统社会与工人地位的变迁90

一、重人伦、轻技术的古代社会90

二、近代洋务运动的遗憾91

三、新中国建立后工人地位的快速提升92

四、铁饭碗时代与接班制度下的蓝领工人93

五、改革开放以来的工人群体94

第三节 当下社会氛围对蓝领的窒息97

一、社会文化环境对青年蓝领工人的歧视97

二、经济文化环境对蓝领工人地位的影响99

三、性别文化差异对女性蓝领工人的影响101

四、家庭文化氛围对蓝领工人的影响102

五、文化产业化、通俗化、流行化使蓝领工人更尴尬104

第四节 我重要但我自卑——新蓝领的自我认同107

一、不良的社会评价影响技术工人积极的自我评价108

二、我重要但我自卑109

三、影响青年蓝领自我认同的几个可能参数112

第五节 民族素质对新蓝领塑造的影响114

一、整体文化素质方面的影响115

二、社会地位与利益交互影响115

三、传统文化影响技能人才的人格生成116

第六节 放眼向洋看蓝领119

一、防止“单面人”的形成120

二、西方国家的蓝领就业和生存状况121

三、中外蓝领工人差距面面观122

四、在差距中求生存124

第七节 脱胎换骨——成就新蓝领之路125

一、自信是青年技术工人立业之魂126

二、技术是当代青年技术工人的核心素质126

三、负起责任——青年技术工人成长之路127

第八节 明天，你会做新蓝领吗？128

一、在全社会营造尊重蓝领、尊重技术人才的文化氛围129

二、实施积极的、持续的“青工技能振兴计划”132

三、积极推进职业培训体系建设134

四、实施积极的文化引导135

五、要充分调动技术工人的积极性136

六、积极推进教育观念的转变136

第五章 当代青年技术工人的社会流动141

第一节 社会流动的审视与诠释142

一、社会流动的概念与分类142

二、社会流动的作用144

三、影响社会流动的因素145

四、社会流动与社会分层146

五、我国社会流动的模式148

第二节 当代青年技术工人社会流动的背景150

一、中国社会发展的整体形势150

二、青年技术工人的价值心态152

三、产业工人的社会地位154

第三节 当代青年技术工人社会流动的现状158

一、当代青年技术工人的社会流动158

二、当代青年技术工人社会流动的原因161

三、当代青年技术工人社会流动的趋势164

第四节 当代青年技术工人社会流动的问题167

一、当代青年技术工人流动观念的狭隘化168

二、工业化进程的失衡化168

三、人才配置的无序化170

四、社会流动趋向的消极化171

五、社会不平等程度的加剧化172

第五节 当代青年技术工人社会流动的导向173

一、市场化173

二、合理化175

三、技能化176

四、竞争化178

五、结构化179

第六节 面对当代青年技术工人社会流动的对策建议180

一、制定科学性的人才战略政策机制181

二、大力推进青工技能振兴计划183

三、完善社会流动机制184

四、健全教育资源的分配机制186

五、建立能力优先的激励机制188

六、实现人才的多方位配置机制189

七、创造和谐、平等、宽容的社会融合机制190

八、建立提升青年技术工人自我素质的成才机制191

结语193

第六章 当代青年技术工人访谈报告197

第一节 京沪穗青年技术工人访谈报告197

一、北京雪莲羊绒股份有限公司“青年技术工人”访谈报告197

二、北京光华染织厂“青年技术工人”访谈报告200

三、北京市二七机车厂“青年技术工人”访谈报告201

四、北京城建四公司“青年技术工人”访谈报告202

五、北京城建五公司“青年技术工人”访谈报告204

六、天鸿集团北京宝能热力公司“青年技术工人”访谈报告207

七、北京市食品酿造研究所“青年技术工人”访谈报告208

八、北京王致和食品厂“青年技术工人”访谈报告209

九、上海宝钢“青年技术工人”访谈报告210

十、上海宝钢“青年技术工人”访谈报告211

十一、上海宝钢“青年技术工人”访谈报告214

十二、上海汽车集团“青年技术工人”访谈报告215

十三、中石化上海公司“青年技术工人”访谈报告217

十四、广东茂名石化公司“青年技术工人”访谈报告217

第二节 浙鲁豫湘青年技术工人访谈报告220

一、浙江巨化集团“青年技术工人”访谈报告220

二、山东临沂企业“青年技术工人”访谈报告221

三、青岛港“青年技术工人”访谈报告222

四、郑州电缆集团“青年技术工人”访谈报告223

五、湖南白沙集团“青年技术工人”访谈报告224

六、湖南省株洲市某研究所试制工厂“青年技术工人”访谈报告225

七、湖南省株洲市某研究所试制工厂“青年技术工人”访谈报告226

第三节 冀苏闽青年技术工人访谈报告228

一、石家庄炼油厂“青年技术工人”访谈报告228

二、河北黄骅市一建“青年技术工人”访谈报告231

三、江苏省交通工程有限公司“青年技术工人”访谈报告232

四、福州电业局“青年技术工人”访谈报告233

五、厦门电业局“青年技术工人”访谈报告234

第二部分 专题研究报告之一 发达国家的职业技能人才培养及借鉴241

第一节 德国的“双元制”培养模式242

第二节 日本的企业内技能训练244

第三节 美国社区学院的职业技术教育246

第四节 启示和借鉴248

一、整合各部门力量，建设更加有效的技能人才培养系统248

二、建立完备的法律体系，促进和规范职业技能人才的培养249

三、扶持社会培训机构的发展，建立更加开放的培训体系250

之二 共青团组织开发青年技能型人才工作研究报告252

第一节 共青团开发青年技能型人才工作的历史沿革和发展脉络253

一、20世纪80年代以前的时期（1950～1965年）253

二、20世纪80年代至90年代初期（1978～1993年）256

三、90年代中期至21世纪初期（1993～2005年）259

第二节 青年技能型人才开发的重点项目及其评介264

一、青工战线开展的主要活动和重点项目264

二、青农战线开展的主要活动和重点项目271

三、其他战线开展的主要活动和重点项目277

第三节 共青团开发青年技能型人才的基本经验和发展趋势281

一、基本经验281

二、青年技能型人才开发工作的未来趋势290

第三部分 数据报告之一 “全国青年技术工人发展状况”调查技术报告299

一、抽样思路299

二、全国青年技术工人发展状况一级抽样结果及说明299

三、全国青年技术工人发展状况二级抽样结果及说明300

之二 “全国青年技术工人发展状况”调查问卷及统计结果（总体）304

之三 中国青少年人口状况统计数据分析报告（2005）321

一、青少年人口的性别和年龄构成321

二、青少年人口空间构成与迁移322

三、青少年人口社会经济状况328

四、青少年人口生育与死亡状况330

五、青年人口的民族状况331

后记333